К списку новостей
17 октября 2018

Работникам «Севералмаза» предложили «Алмазную осень»

Компания повышает социальные обязательства перед своими работниками

На предприятии внедряется программа корпоративных пенсий. 15 октября между ПАО «Севералмаз» и негосударственным пенсионным фондом «Алмазная осень» был заключен соответствующий договор.

Примечательно, что архангельское предприятие стало первой дочерней компанией группы АЛРОСА, где запускается программа корпоративных пенсий. Прежде эта мера социальной поддержки распространялась на структурные подразделения АК «АЛРОСА» в Республике Саха (Якутия).

Благодаря корпоративной программе работники «Севералмаза» смогут получать помимо государственной пенсии дополнительную, обеспечив себе более высокий доход после завершения трудовой деятельности. Договор предусматривает паритетную схему финансирования. Это означает, что работники отчисляют взносы в фонд будущей пенсии в равных долях с предприятием. Как пояснил Вячеслав Хмыров, генеральный директор НПФ «Алмазная осень», все сотрудники «Севералмаза» вне зависимости от того, сколько они проработали на предприятии, имеют право войти в программу.

Чтобы получать паритетную пенсию, нужно проработать не менее десяти лет в «Севералмазе» и не менее пяти лет платить взносы. Хотя даже при условии, что работник завершит свою карьеру на предприятии раньше этого срока, он получит все свои взносы плюс доходность, которую обеспечивает «Алмазная осень». Впрочем, гораздо выгодней сохранять верность компании: по предварительным расчётам, благодаря корпоративной программе среднестатистический работник предприятия сможет удвоить государственную пенсию.

Суммы, инвестируемые в НПФ «Алмазная осень», растут благодаря выбранной фондом стратегии. Средства направляют в ценные бумаги, финансовый сектор, цветную металлургию. Немаловажный фактор – прозрачность деятельности фонда: с информацией об инвестируемых средствах работники «Севералмаза» смогут ознакомиться в специальном разделе сайта фонда.

Фонд работает с 1995 года. По словам Вячеслава Хмырова, в течение трёх последних лет «Алмазная осень» входит в пятёрку наиболее доходных негосударственных пенсионных фондов России.

Виктор СЕМЁНОВ



            Андрей Письменный, генеральный директор ПАО «Севералмаз»

– Вопрос о внедрении корпоративной пенсионной программы для наших работников был обозначен ещё в прошлом году. В ходе её разработки мы продумали все нюансы, позволяющие не только повысить социальную защиту коллектива, но и стать в перспективе одним из самых привлекательных предприятий на рынке труда в зоне нашей деятельности. Большая признательность генеральному директору – председателю правления АК «АЛРОСА» (ПАО) Сергею Иванову, который эту идею поддержал.

Источник Правда Севера